一、怎样破格评职称？

可以破格评。评职称有明确规定，如在某领域获得了省级科技提高奖个人三等奖的，可破格由技术员晋升为助理工程师，二等奖的可由助理工程师晋升为工程师，获得一等奖，或被民族评为三等奖的个人获得者，可由工程师晋升为副高质量工程师。

二、县级职称可以直接破格晋级吗？

不可以

破格晋升是对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。但不允许学历和任现职年限双重破格。而且破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。

三、何情况可以破格申报职称？

中级职称的破格申报条件是：在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著；获民族科技提高、星火规划四等奖，或省、部级科技提高、星火规划三等奖以上项目的主要完成者，或获地市科技提高二等奖以上项目的主要完成者；直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术职业，在研究、设计、管理的项目或产品、施工技术、工艺、质量等，经鉴定处于省内先进水平。中级职称的评定条件是：

1、年满18周岁，博士毕业，经考核合格，可评为中级职称；

2、硕士研究生毕业，从事专业技术职业三年以上；

3、本科毕业，从事专业技术职业五年以上；

4、专科毕业，从事专业技术职业六年以上。

四、职称评审怎样破格申报？

职称破格申报需要保证下面内容数据：学历、学位、年龄、技能、历史成绩、职业能力等，以及职称申报应具备的证明材料。除了这些之后，还需要准备一份评定报告，以及本人应具备的职称申报要求，包括学历、学位、从业年限、岗位资质或职业经历等。

除此之外，还需要准备一份考试成绩证明，以及一份推荐信，以证明本人能够获得职称申报。考试成绩证明中应包括个人的进修成绩，以证明本人的进修力，推荐信中应包括个人的能力，以证明本人的实际行为能力是否足以达到职称申报的要求。

五、2020唐山职称破格条件？

教师必须具备一、省级荣誉（省级杰出教师，杰出班主任）或业绩（省级优质课，杰出教学设计），二、市级荣誉（市级杰出班主任或杰出教师）或业绩（优质课一节或 杰出教学设计）

三、任现职以来有两个区政府颁发的杰出教师证。

六、教师破格评职称流程？

教师的破格评定职称流程，可以参考《高中小教师职称试行条例》。第一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。学说上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结局。最终，完成以上程序进行破格评职称。

七、职称学历破格和资历破格一样吗？

职称学历破格和资历破格完全不一样。

中级职称评审学历要求必须是本科以上，然而有的人只是大专学历，是德才兼备人才，申报中级职称时就称为学历破格。

企业职称评审规定晋升职称必须在本岗位四年以上，某人申报中级职称时，在初级职称岗位仅有3年多，但职业业绩突出，申报职称时称为资历破格。

八、评职称达到年限了，还可以破格吗？

可以，对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。

九、事业单位记功可以破格评职称吗？

事业单位记功能不能破格评职称，要看是否符合下面内容情况，凡是获得部、省级表彰的学科带头人，或者获得民族科技提高三等奖以上；或者直接对技术提高作出突出贡献，在技术发明、创造、改造、专利、推广、应用中，取得明显的经济效益。

一般，破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年，达到以上条件，就可以申请破格评职称。

十、职称评审能多次破格吗？

可以。

破格评职称的条件挺严格的，如获得民族科技提高奖、民族发明奖、省部级成果奖，科研成果达到国际领先水平、国内领先水平、同行业领先水平，在国内外有影响的核心期刊发表论文等等，达到其中任意几项破格条件都是不容易的。