一、富士康怎样自离？

如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

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在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

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领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

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自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。

二、富士康自离程序？

下面就是自离程序的流程。

1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

4，自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。

三、成都富士康自离规定？

1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了

5、富士康如果是正常辞职，一般只需要1个月后方过再进富士康；如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。具体是否可以入职成功，以富士康官方回复结局为准。

四、富士康自离不给签自离单怎样办？

自离就是说你没有走正常的辞职手续，自己单方面离开公司，自己和公司解除了劳动关系。

我在的时候，工资还是会发，当时是连续旷工三天（就是你自离后三天）以上算是自离，当月你的出勤工资（基本工资X出勤天数/21.75），然而自离的结局对于已经上过保险，公积金啥的就不好领了，由于你进不去公司了，呵呵。其实没必要走自离，找领导签字，接着带着衣服去人资那办理手续就行了，在人资那我当时办理不到半小时。祝无论兄弟们好运。

五、富士康自离跑过自离单工资几天到账？

1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。

2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算几许天的钱。

3：一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。

4：顺便给你补充一句，如果是以后不来这边职业，可以把公积金取出来。虽然钱不多，然而毕竟也是自己的钱。

拓展；

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。

夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。

2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

六、富士康自离单怎样跑？

自离满三天后，拿着厂牌，工装，去一站式服务中心按流程办理就可以了。

七、深圳龙华富士康怎样自离？

深圳龙华富士康怎样样自离:

1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

八、富士康没有厂牌自离流程？

没有厂牌办不了自离。如果厂牌掉了找不到了，就需要到富士康园区一楼去补办厂牌，费用五十元，拿到厂牌以后再厂区南大门门口旁边去办就可以。富士康办自离的窗口分为周二周六为正式工办理。周一周三周五为派遣工办理，请不要选错时刻哦。

九、富士康自离单怎样跑？

无论兄弟们好，我跟你说说自离的概念吧。

自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。怎样才算自离呢？富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算几许天的钱。一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。顺便给你补充一句，如果是以后不来这边职业，可以把公积金取出来。虽然钱不多，然而毕竟也是自己的钱。

十、富士康自离直接走行吗？

可能直接走行。由于富士康作为一家大型企业，其与员工签订的劳动合同中应该有相关的条款来规定员工自离的流程和要求。如果员工符合这些规定，那么他们就可以直接离开公司而无需经过额外的程序。不过，富士康也是一家尊重法律法规的企业，如果员工离开公司的方式不符合相关的规定，那么公司可能会采取法律手段来维护自己的合法权益。同时，如果员工需要领取相关的离职证明或其他文件，也需要遵守公司的要求并按照程序来进行。富士康员工自离是否直接走行，还需要根据具体情况来确定。