一、哺乳期妇女吃何水果？

哺乳期女性可以吃一些水果的，比如木瓜、苹果、橘子、香蕉、红枣。木瓜可调理胃肠功能，增强机体免疫力。香蕉含有大量的纤维素和铁质，可通便补血。橘子含维生素c和钙质较多。苹果有助于胎儿健壮发育，可补充锌和碘 红枣含维生素c、葡萄糖和蛋白质，可补气血。

二、殴打哺乳期妇女怎样处理？

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年下面内容有期徒刑，拘役，管制。

2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。

3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、灵魂损害抚慰金等

三、哺乳期妇女可以吃馒头吗？

是可以吃馒头的，注意平时的饮食，尽量避免吃辛辣，刺激性，油腻和海鲜类的食物，平时可以多喝汤，排骨汤，乌鸡汤，甲鱼汤等进行滋补身体，多吃一些新鲜的水果和蔬菜，补充维生素，适当活动和锻炼，增强体质，平时注意休息，保持充足睡眠，

四、哺乳期妇女感冒吃何药？

在哺乳期间如果感冒了可以用点中药成分的感冒药，由于感冒多数都是病毒感染，需要尽快治愈，否则会传染给宝宝，因此有很多药物是可以吃的，中药成分对孩子影响不是很大，感冒期间需要多喝水，注意生冷硬辛辣刺激性的食物都不要吃，多喝温水。

五、哺乳期妇女早餐吃何好？

哺乳期妇女的早餐可以吃富含蛋白质和维生素的食物，如鸡蛋、面条、小米粥、馒头、牛奶等。不要空腹吃水果，不要吃油炸、辛辣、刺激性食物，也不要吃冷冻食品。早餐食物可以多样化，以确保足够的营养。早餐比较重要，可以多吃营养丰盛的食物，也可以多吃促进乳汁分泌的食物，保证宝宝的食物充足。

六、哺乳期妇女怀孕有何症状？

在哺乳期的女性如果怀孕，很可能会出现乳房的疼痛，乳汁减少或者伴随尿频恶心等不适的情况，注意算一下预产期的时刻，同时建议营养均衡，观察是否有其他的不适，建议在哺乳期最好是有避孕措施，如果意外怀孕是比较风险，多吃易消化的食物即可。

七、关于哺乳期妇女的法定权益？

劳动法中没有规定哺乳期为多久，然而《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时刻，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时刻。依据《女职工劳动保护特别规定》规定如下：1、第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时刻或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时刻内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时刻；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时刻。扩展资料关于女职工哺乳期的法律规定如下：1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干难题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。4、关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形其中一个的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。

八、哺乳期妇女可以长期请事假？

哺乳期妇女长期请事假不合理。

事假，是职工由于私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。然而，门诊医师一般一次只可以开7天下面内容，主任医师和科主任只可以开15天下面内容。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。

九、乳母是指哺乳期妇女吗？

通常情况下，产妇指的是刚刚生完孩子的女人，也就是在月子里，甚至是生产完百天以内的女人；而哺乳期指的是母乳喂养的女人，哺乳期是从产妇生完孩子开始有奶后开始的，哺乳期的长度可以随个人愿望进行控制。

产妇的身体比较虚弱，一般都是在家中进行休养，而哺乳期的妈妈大多都已经去上班。

同时产妇大多以营养品为主，而哺乳期的饮食多以平常食物为主，因此二者有着诸多不同。

十、丈夫殴打哺乳期妇女的后果？

答案：如果殴打造成哺乳期妇女轻伤下面内容危害结局的，属于受治安管理处罚的行为，不构成犯罪。如果造成轻伤以上危害结局的，涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日下面内容拘留，并处二百元以上五百元下面内容罚款；情节较轻的，处五日下面内容拘留或者五百元下面内容罚款。 有下列情形其中一个的，处十日以上十五日下面内容拘留，并处五百元以上一千元下面内容罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年下面内容有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年下面内容有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。