一、建行怎样缩短还款期限？

建行缩短还款期限可以通过下面内容几种技巧实现：1. 提前还款：将借款人的全部或部分贷款余额提前偿还，可以有效缩短还款期限。借款人可以通过向建行申请提前还款，接着支付相应的提前还款手续费或利息等费用。2. 加大还款额度：借款人每月还款金额超过最低还款额度，将会缩短还款期限。借款人可以通过自愿提高每月还款金额，加大还款额度，从而减少还款期限。3. 协商调整：借款人可以与建行进行协商，提出减少还款期限的要求。根据双方协商的情况，建行可能会同意调整还款期限，但需要借款人承担相应的费用或利率调整等。需要注意的是，缩短还款期限可能会增加每月还款金额，以及相应的费用。借款人在进行缩短还款期限的操作前，应仔细评估自己的还款能力，并了解相关费用和规定，做出明智的决策。除了这些之后，具体操作建议咨询建行相关部门或专业人士。

二、缩短还款期限何意思？

缩短还款期限是指提前还贷的一种方式，无论是等额本金还是等额本息的贷款形式。提前偿还部分房款后，剩余部分仍会按照原来的还款方式还款，这样只会缩短还款周期，从而降低还款利息，“月供期限不断缩短”这种方式也是业内最推荐的提前还款方式。

三、公积金可以缩短期限几回？

2回，公积金贷款可以缩短还款年限，前提是要满足相应的条件，才可以进行缩短。条件如下：

1、借款人正常还款一年以上，没有逾期还款情况，信誉良好。

2、借款人可以提供的证明收入满足贷款期限缩短后的偿贷能力，且没有不良还款记录，信誉良好，同意抵押物期限不变。

3、借款人可以提供不能按时还款的材料说明，同意抵押物做变更。

四、劳动合同的期限包括？

按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：

（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。

（２）无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加职业后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或职业，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的职业岗位。

（３）以完成一定职业为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的职业任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部制度，享受某种劳动保险待遇。

法律依据

《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定职业任务为期限的劳动合同。

五、短期劳动合同期限，劳动合同期限怎样填？

　　用人单位与劳动者协商一致，可以签订短期劳动合同。短期劳动合同期限有：3个月期限的劳动合同，也没有3个月以上1年以内的劳动合同。　　法律依据：《劳动合同法》　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定职业任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

六、公积金大于月供可以缩短还款期限吗？

公积金贷款能缩短年限吗

无论是组合贷款还是纯公积金的贷款,都可以申请缩短还贷的年限,但都需要到受委托按揭的银行去办理申请,而无需通过市住房公积金的管理中心。当前,我市住房公积金的贷款是委托受委托银行办理的,在还款了一年后,只要市民还款能力符合了申请缩短还贷年限要求,直接到银行来申请即可,申请成功后可以根据新的月还款额来提取住房公积金。

申请缩短还贷年限方式

申请缩短还贷年限一般有两个方式。一是按照市民期望缩短的年限,例如缩短到10年,银行将根据市民提交的资料来套算是不是符合条件。第二种是市民所期望的月供金额是几许,例如由月供2000元改到月供4000元,也是银行根据市民个人的情况来套算。

另外,如果市民想提前进行还贷,也同样需要到委托的按揭银行申请办理,只需携带身份证、借款合同即可,无需经过市住房公积金管理中心。

公积金贷款能否提前还款

借款人可提前归还部分或全部公积金个贷本息,目前不必支付违约金。部分或全部提前还款的,按日计息,以放款日为计息起点。

(1)部分提前还款:受托银行应在借款人履行原贷款合同一年以后,方可接受其部分提前还款的申请,与之以书面形式变更借款合同,并与借款人、担保机构签订补充条款,并将有关情况书面告知市中心。

借款人提前归还的金额不得少于原贷款合同约定的6个月的还款额;受托银行应与借款人商定部分提前还款后剩余贷款余额的还款期限,此还款期限应短于原贷款合同约定期限的剩余期限,贷款利率按借款人已履行的还贷期限加上确定的剩余期限所对应的期限档次的公积金贷款利率确定。

(2)全部提前结清:借款人申请提前归还全部贷款的,不受时刻限制。借款人应支付贷款本金余额,受托银行不再计收贷款利息,按照借款合同已收取的贷款利息也不退回。

公积金贷款是可以提前还贷的,你可以选择将部分贷款提前还贷,或者是全部的借款提前还贷,无论是哪种方式,都不会收取违约金。而且不需要通过住房公积金中心,只需要带着相关证件去银行办理。

七、平安人寿怎样缩短保险期限？

你交了7年，现在退保不值啊！想缩短缴费年限的技巧只有一种，就是减额交清，意思是把保额降低，接着按你所交的保费平均到十五年是几许！

假如你当初保10万的保额，交的7年的保费！那以后不交了！把你的保额降到4万，以后要赔付就赔这些！这只是粗略的算法，具体保险公司会算的！

八、公积金提前还款和缩短期限何者好？

1.刚开始还，提前还款好，视个人情况而定

2.如果是等额本金，前期还的是本金后期是利息，如果资金允许的条件下提前还款是可取的。如果是等额本息前期还的是利息，如果已经还了一半左右的钱再提前还款是很亏的，如果公积金贷款就更不需要提前还款了，由于公积金贷款利息很低。

九、无期限劳动合同普通区别？

1. 无期限劳动合同和普通劳动合同在性质上有所区别。2. 无期限劳动合同是指劳动双方约定的劳动关系无固定期限，即劳动合同没有明确的终止时刻。而普通劳动合同则是劳动双方约定的劳动关系有固定期限，合同到期后自动终止。3. 无期限劳动合同的特点是保障了劳动者的稳定就业，劳动关系不受时刻限制，劳动者可以长期从事该职业。而普通劳动合同则根据双方约定的期限来确定劳动关系的终止时刻。4. 除了这些之后，无期限劳动合同对劳动者的权益保护更加充分，例如在解除劳动合同时，用人单位需要提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿。而普通劳动合同则可能存在合同到期后不再续签的情况，劳动者的就业稳定性较低。5. 值得注意的是，无期限劳动合同并不意味着劳动关系永久存在，双方仍然可以根据法律规定或协商一致的情况下解除劳动合同。无期限劳动合同在一些民族和地区的劳动法中得到了明确的法律保护，旨在保障劳动者的就业稳定性和权益。然而，无期限劳动合同也可能存在一些难题，例如劳动关系长期维持可能导致用人单位对劳动者的不公平对待，或者劳动者在职业中缺乏动力和进取心。因此，在制定和执行劳动法规时，需要平衡劳动者的权益和用人单位的合理需求，以实现劳动关系的稳定和公平。

十、期供不变剩余期限缩短是何意思？

指本息不变，即每个月还的款不变，即原来每个月还几许现在还是还几许，但还款年限变少了。

比如原来每月还2000，还剩15年，你提前还款一部分，现在还是还款2000，但可能只需要再还10年就可以。与之相对的是，还款年限不变，还款金额减少。相比而言，缩短年限月供不变划算。